Photo : Fabian Irsara, domaine public (CC0)

Carrière7 min de lecture · 2 octobre 2026

Pas de stage ? Monte ton propre projet (et parles-en comme d'une expérience)

Aucune réponse à tes candidatures de stage ? Un projet étudiant bien mené peut le remplacer sur ton CV. Voici comment le choisir, le mener et le valoriser.

Cinquante candidatures, trois réponses, zéro stage. C'est la situation de beaucoup d'étudiants, surtout en première et deuxième année. Plutôt que d'attendre, il existe une option que les recruteurs regardent de près : le projet que tu as monté toi-même.

Pourquoi ça compte autant qu'un stage

Un stage prouve que quelqu'un t'a fait confiance. Un projet prouve que tu sais créer de la valeur sans qu'on te dise quoi faire. Et c'est précisément ce que cherchent les employeurs : aux États-Unis, dans l'enquête Job Outlook 2025 de la NACE, près de 90 % des employeurs disent chercher dans le CV d'un étudiant la preuve qu'il sait résoudre des problèmes, et près de 80 % des compétences de travail en équipe. Un projet mené à plusieurs coche les deux cases, et tu as quelque chose à montrer, pas seulement à raconter.

L'exemple HugoDécrypte

En 2015, Hugo Travers entre à Sciences Po et lance la même année une chaîne YouTube qui explique l'actualité aux jeunes. Un an plus tard, à 19 ans, il interviewe des candidats à l'élection présidentielle. Il expliquait alors son objectif au magazine L'Etudiant :

Un projet étudiant avec un public précis et une idée claire, devenu depuis un média suivi par des millions de personnes. Tous les projets ne prendront pas cette ampleur, et ce n'est pas le but : ce qui compte, c'est d'avoir construit quelque chose de réel.

Choisir un projet qui se valorise

• Il a un vrai public : des utilisateurs, des lecteurs, des participants.
• Il a des chiffres : nombre de visiteurs, d'inscrits, d'euros récoltés.
• Il est lié à ton domaine, ou à celui où tu veux aller.
• Il se fait en équipe : c'est ce que tu feras en entreprise.

L'écrire sur ton CV

Mets-le dans la section « Expériences », pas dans « Loisirs ». Donne un titre de poste (« Cofondateur et responsable design »), une période, et deux ou trois lignes de résultats : « Identité visuelle et site d'un festival étudiant, 400 participants, 3 partenaires. » Va droit au but : selon l'étude de suivi du regard de Ladders, un recruteur parcourt un CV en 7,4 secondes en moyenne lors du premier tri.

En parler en entretien

Raconte une difficulté et ce que tu as fait pour la résoudre. Un retard, un coéquipier qui lâche, un budget qui manque : c'est exactement ce qui se passe en entreprise, et c'est ce que le recruteur veut entendre.